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Bem-vindo/a ao DIÁRIO DIGITAL DOS OFICIAIS DE JUSTIÇA DE PORTUGAL publicação periódica independente com 13 ANOS de publicações DIÁRIAS especialmente dirigidas aos Oficiais de Justiça
Publicou ontem o Sindicato dos Oficiais de Justiça (SOJ) uma nota informativa subscrita pelo seu presidente Carlos Almeida, na qual, entre outros aspetos, revela o caso de um Administrador Judiciário que, segundo a nota, obstaculiza a divulgação das comunicações da Lista B, enquanto que privilegia e apela ao voto na Lista A.
Este caso que o SOJ divulga na sua página, infelizmente, ocorre por todo o país e não apenas nesta eleição, mas em todas, desde sempre, uma vez que muitos dos Oficiais de Justiça têm pouco pudor democrático e preferem manter um comportamento parcial clubístico. E porquê? Porque sempre foi assim!
É uma pena que estes quase 7500 gatos pingados se mantenham tão fechados em si próprios e em permanente estado de guerra fratricida, em vez de evoluírem desse neandertalismo cabeludo para seres superiores dignos do tal grau 3 que lhes foi atirado para cima; um peso que, pelo menos para já, não conseguem carregar nem vestir.
A nota do SOJ contém alegações muito graves e muito vergonhosas, por isso carecem de divulgação, porque, entre outros aspetos, podem servir de aprendizagem a alguém.
Consta assim:
«Como é do conhecimento da generalidade dos colegas o SOJ apoia a Lista B, que tem por lema “Basta de Conformismo, é Tempo de Mudança”.
E é tempo mesmo de mudança. Uma mudança que se reivindica, mais ainda, quando para este ato eleitoral um Senhor Administrador Judiciário, mais concretamente da comarca de Faro, faz apelo numa das listas, numa total violação do Código de Ética e de Conduta elaborado pela DGAJ.
Ao longo dos anos muitos colegas, Oficiais de Justiça, foram considerando normal que um Administrador Judiciário seja eleito, pelos trabalhadores, Oficiais de Justiça, como seu representante, Vogal no COJ.
Contudo, no nosso entendimento, não é eticamente admissível, nem moralmente aceitável, que um Administrador Judiciário envie durante a parte da manhã processos disciplinares contra colegas nossos, exercendo as suas funções como representante da tutela, “braço direito” do Senhor Juiz Presidente da Comarca e, mais tarde, durante a período da tarde, acreditar-se que estará do lado dos colegas a defendê-los, em processos disciplinares que mandou instaurar.
Por isso mesmo é tempo de mudança, de se acabar com a total insanidade e falta de ética que norteia, alguns que até levam o Norte, no nome.
Um Administrador Judiciário que faz o apelo ao voto numa das listas, obstaculizando a divulgação de outra, revela bem a forma como a falta de ética e de pudor invadiu os tribunais e como alguns se acham os Donos Disto Tudo. Basta de conformismo, é tempo de mudança.»
Sim, os Oficiais de Justiça querem, verdadeiramente, uma mudança e um fim do conformismo, mas estas palavras têm de ter o seu verdadeiro peso e uma rudeza e crueza real, tão real que não seja uma mera conjugação de palavras que ficam bem numa nota informativa. É necessário efetivar, concretizar mesmo tal fim do conformismo e realizar efetivamente essa mudança.

Fonte: “SOJ-Info”.
Bom dia. Parece que poucos leram a informação constante da página do SFJ sobre os dois documentos que lhes foram entregues pela tutela na última reunião, de dia 15 de janeiro.
Consta assim no quarto parágrafo «No decurso da reunião,(...) tendo sido, no final da reunião, entregues (...) dois projetos de diploma: um relativo ao regime de ingresso, promoções e mecanismos de transição na carreira outro respeitante ao modelo de avaliação do desempenho.
E no mesmo é dito que: «Ambos os documentos se encontram em fase de análiseaguardando contributos sindicais para posterior discussão.»
Sobre as promoções (concurso a Escrivães - art.º 17.º da L 27/2025) proponho o seguinte:
- numa primeira fase, a abertura de um procedimento destinado exclusivamente a quem estivesse em efetividade de funções e cumulativamente, numa primeira fase, fosse detentor dos “cursos superiores/licenciaturas orgânicas” previstas para o ingresso especificamente, nas áreas do Direito (podendo vir a incluir no futuro outras, como Economia, Gestão e Contabilidade).
- numa fase posterior - idêntico procedimento desencadeado para incluir todos os restantes funcionários, eventualmente detentores de outros cursos superiores/licenciaturas, atentando às funções desempenhadas/conteúdo funcional da carreira e à formação específica qualificante, eventualmente a ser ministrada (pugnando por um curso para cargos de chefias àqueles que venham a reunir os requisitos (a definir no novo Estatuto), de forma a habilitar o capital humano necessário para essas funções (preparação das chefias e pessoal dirigente.
Rever o sistema de avaliação, tornando-o mais justo, que valorize o esforço de atualização permanente do funcionário e que premeie quem se aperfeiçoe nas funções.
Propor alterações que diminuam o nível de subjetividade e confiram maior objetividade na avaliação do mérito (que atualmente sobrevalorizam a informação hierárquica e dos magistrados) estabelecendo-se parâmetros de avaliação objetivamente mensuráveis que levem em consideração os objetivos individuais e do serviço, as metas a tingir e atentem às suas condicionantes, levando em consideração a carreira (que é no mínimo de 40 anos), o grau de sedimentação dos conhecimentos e a sua consistência no tempo.
Providenciar pelo preenchimento efetivo dos lugares vagos, nomeadamente, nas chefias, acabando com o atual regime precário em que são exercidas (de substituição) num manifesto desajustamento funcional que não incrementa eficiência ou celeridade antes desmotiva e desincentiva; sendo necessário para tal que sejam revistos os mapas do quadro de pessoal
Exorto todos os sindicalizados a remeterem a vossa opinião aos respetivos Sindicatos e não os deixem decidir por vocês
Ainda para o caro Doutor,
Compreendo a sua frustração. Presumiu que, com o grau 3 e com o prestígio que entende possuir, lhe seriam atribuídos despachos. Afinal, não foi o caso — faz também parte da vida.
.................................................. INICIATIVAS COMPLEMENTARES:
Há 30 anos para fazer acontecer?ehehehvenha dia 2...
Boa, carago!!Trabalhem, burros!!
Não vai haver movimento em abril, só talvez em set...
Rumo ao dia 20!!!Allez, allez!!E já só faltam duas...
ATENÇÃO ao tontinho das reflexões que já anda outr...
Três anos depois estamos na mesma situação.É verda...
Cuidado com os elogios aos Açores!Se disserem daqu...
Baixa meu caro.
ehehehainda acreditam em politicoseheheh
Renovaram-me a baixa escravos.continuai
Sim, sim, devia haver isso tudoeu só quero o dia 2...
Não têm vergonha na cara mesmoAinda querem que os ...
Acerca aida do artigo de ontem Deveria existir pre...
Vou repetir o que aqui ontem disse:Os 7 anos de co...
Feito. Demorou mas foi.
Nada leva a crer o contrário.
MJ vai cumprir com os sindicatos.O constitucional ...
Não diria melhor
É escandaloso o comportamentos dos nossos sindicat...
Retiro do texto o que foi dito pela Exma. Sra. MJ ...
trabalhar com calma..em caso de apertogreve ou bai...
Bom dia,Fazendo apelo a um teórico sobre a necessi...
Deveria existir premios para os melhores tribunais...
Sr. Blog, como será o movimento este ano? Abril, c...
1 ano depois do acordo não nos restará nada! SIADA...